Ma formation en communication m’a donné le goût d’apprendre en permanence de nouvelles techniques pour maîtriser l’ensemble des techniques de la chaîne de marketing-communication : marketing automation, brand content à forte valeur ajoutée, relations presse, conception et création de supports print et web, pilotage d’une stratégie réseaux sociaux. Passionné par nature, j’ai appris à développer un management persuasif en mettant l’esprit d’équipe au coeur de tous les projets auxquels j’ai contribué.
Relations presse, création de sites web, community management
Clients : Conseil d’Analyse Economique (Gouvernement), Menway (groupe RH), Interactifs (cabinet de formation), le Laboratoire de la Mobilité Inclusive (think tank créé par Total et Wimoov), Jeantet (cabinet d’avocats), l’Institut de l’entreprise (think tank)
4e année bilingue
De nombreux facteurs ont une incidence directe sur le bien-être des salariés. Et plusieurs d’entre eux ne sont pas liés directement au management, à l’ambiance dans les bureaux ou au confort du siège. Il faut dépasser le paradigme de la QVT.
L’employee advocacy, est un dispositif de communication qui vise à faire des collaboratrices et collaborateurs d’une organisation de réels ambassadeurs de la marque. Il s’agit de profiter de leur sphère d’influence, notamment sur les réseaux sociaux pour toucher une audience que la marque ne pourrait atteindre directement.
A l’occasion de la déclaration de candidature d’Emmanuel Macron à l’élection présidentielle, je publie cette tribune dans La Tribune.
